近期，城南街道聚焦新业态新就业群体，不断创新探索服务工作，对接其日益发展扩大的新需求，有效激发了新业态新就业群体的“新”活力。

一是在“学”课堂中促发展。街道结合新业态劳动者的工作特点，在商圈、银行、居民生活区等周边建设了众多暖“新”驿站，传达有关新业态新就业群体的新政策新要求、摆放学习资料和线上学习二维码，并不断强化交通安全、应急救护、防范诈骗等宣传教育工作，打造“流动课堂”，切实增强新业态新就业群体的获得感、幸福感、安全感。同时，街道多次联合区总工会组织开展“宝莲美”万达中心商圈工建联盟新就业形态劳动者技能比武活动，让其在竞赛中学技术、练本领、优服务、争一流，不断推动新兴行业高质量发展。

二是在“说”心声中添动力。街道定期召开“倾听‘新’声”主题座谈会，与新业态就业者们共商意见建议、共谋规划愿景，解决新业态群体的实际需求，让其感受到来自街道、组织的温暖与关怀。并充分利用新业态群体党员微信群、“首善城南”公众号等线上平台以及暖“新”驿站、户外劳动者驿站、党群服务中心等线下活动场所，以“身边人讲身边事”的形式，鼓励新业态群体党员代表、先锋模范、最美志愿者分享经历感悟，广泛传播新业态劳动者的“好声音”，发挥“领头羊”作用，强化对新就业群体的正向引导。

三是在“做”表率中谱新篇。街道积极探索建立万达商圈党工联盟新业态新就业联合会，发挥街道社区、党建联盟、政协、工会及辖区高校等资源优势，开展送培训、送关爱、送保障、送美誉、送健康等“五送”服务，发布新业态新就业劳动者礼遇清单，帮助新就业群体解决急难愁盼的问题。并依托“红海宜居服务平台”“爱心储蓄所”微信小程序，由社区线上发布垃圾分类、社区服务等各类志愿活动，引入积分兑换机制，形成“以服务换服务、抓服务促治理”循环体系，引导新业态劳动者成为参与基层治理的一股“新”力量。