为深入践行“法治是最好的营商环境”理念，今年以来，海陵区在与医药高新区（高港区）共同投资建设的企业集中共建区，先后设立司法调解、服务、宣传、帮扶等基地，推出服务企业“十条措施”，全方位、多领域提供优质、便捷法律服务，护航共建区经济高质量发展。

一是专职调解“硬碰硬”破冰涉企纠纷。在共建区设立企业人民调解委员会，安排专职调解员入驻，并设立“委员工作室”，发挥企业主中政协委员的重要作用，共同参与涉企纠纷调解，做到“24小时在线，12小时在岗，遇到纠纷10分到现场，小矛盾不隔夜，大矛盾组建调解小组”的快速处置流程。截至目前，海陵区已集中开展涉企矛盾纠纷排查3次，已成功调解涉企纠纷27起。

二是法治体检“实打实”提供法律援助。持续在共建区开展中小微企业“法治体检”专项活动，深入走访辖区企业，查找企业在财务管理、安全生产、劳动用工等方面可能存在的法律问题，收集企业法律服务需求，提出针对性法律意见和建议，帮助企业审核完善合同63份，提出法律建议36条，为企业避免和挽回经济损失2100多万元。

三是普法宣传“心贴心”提升法治素养。线下，建立法治宣传教育基地，分5批次组织共建区内所有企业主和职工参观学习，提升企业主和企业职工的法治素养和维权意识。同时，在中心广场举办法治宣传活动，送法进共建区。线上通过平台发布普法宣传案例、视频等。已在共建区举办大型法治宣传活动2次，举办法治讲座5场，6家企业积极参与区司法局普法宣传片的录制。

四是帮扶基地“手把手”实现平稳过渡。打造“领航阳光”帮扶基地，为有就业需求的社区矫正对象、刑满释放人员、后续照管对象等群体提供过渡性就业安置。成立“3帮1”帮教小组，帮教成员由被安置人员所在岗位的直接负责人、车间项目经理及企业经理担任，做到每月定期开展帮教谈话，每季度参加一次司法所工作例会，完善安置帮教激励机制，在为被安置人员提供工作和技能培训的同时，定期开展思想疏导、心理帮教，确保各项帮教措施落到实处。