今年以来，海陵区人社局积极实施2025年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，以“四个坚持”全力铺就高校毕业生就业坦途，促进青年人才变量向高质量发展增量转化。

一是坚持把扩大就业容量作为促进高校毕业生就业的重要基石。入企发放《企业招用高校毕业生政策服务速览》，综合运用补贴政策鼓励市场主体吸纳扩大就业。完善用工引才需求超前对接落实机制，归集发布就业岗位2.1万个，通过挂钩联系、专班服务，及时满足企业用工引才需求。开展“源来好创业”青年创业资源对接服务季活动，组织法律、财务等领域的专家进高校、进园区提供创业指导服务。

二是坚持把举办招聘作为加速人才供需匹配的重要平台。联合“微海陵”开辟“名企紧缺人才招聘”专栏，每期介绍1~2家海陵重点企业的发展概况、岗位需求和薪资待遇，推动知名企业和紧缺型人才双向奔赴。密集举办“春风行动”“直播带岗”“泰州日”“泰爱才”校园引才等招聘活动115场。完善“生活、培训、就业、维权”四位一体的零工市场，促进新就业形态蓬勃发展，打造“三零招聘·职达海陵”服务品牌。

三是坚持把职业技能提升作为增强大学生就业竞争力的重要途径。实施“技能照亮前程”培训行动，联合区域3所院校开展职业技能等级评价，推动学历教育与职业技能培训有机融合，重点面向高端装备制造等战略性新兴产业培养技能人才，1370名高校毕业生获得学历证书的同时取得与职业岗位紧密相关的技能等级证书，其中727人达到高级工及以上技能水平。

四是坚持把落实就业和人才政策作为推进高校毕业生扎根海陵的重要抓手。编印发放《高校毕业生就业创业政策服务速览》，集成推送政策包、服务包、资源包。依托“海陵·泰州学院”就业人才服务站，开展政策宣讲、职业指导和劳动保护普法宣传等活动90场。推进就业见习，全年归集发布见习岗位1001个，组织高校毕业生等青年参加见习420人。为956名离校未就业高校毕业生开展实名制调查登记并提供就业帮扶。

高校毕业生就业是一项系统工程。下一步，海陵区人社局将持续拓宽市场化社会化就业渠道，不断完善就业和人才政策服务体系，积极倡导正确的择业和用人观念，切实推动高校毕业生好就业、就好业。