走进易行时代的生产车间，机器运转声此起彼伏，工人们各司其职，从零部件压力检测到整车总装再到减震性能测试，全流程紧张有序，这家落地海陵的电摩企业正以青年人才为核心支撑，在产业赛道上加速奔跑。

青年攻坚挑大梁

今年以来，易行时代产品以出口为主，市场表现一路向好。上半年电摩销量同比增长260%，订单持续供不应求，企业上下正全力冲刺全年三十万台的产销目标。“年轻人冲劲足，效率提升特别明显。”公司运营副总监冉华表示，亮眼的增长数据，离不开一线青年员工与研发队伍的合力攻坚。

研发团队是企业的核心竞争力，也是易行时代扎根海陵的底气所在。据两轮电摩研发结构负责人刘泽云介绍，他带领的30余人研发队伍中，30岁以下青年占比达80%。这支队伍大多随企业从上海整体搬迁至海陵，全程负责两轮电摩从立项设计、结构研发、整车联调到开模量产的全链条工作，仅今年就已推进5款新品研发。“产能爬坡这么快，离不开这支稳定的青年技术队伍。”刘泽云说。

他乡亦能成故乡

从上海到海陵，这群外地青年选择在此扎根，既是看中企业的发展前景，也被当地友好的发展环境所吸引，对此深有体会的，是今年3月随团队来海陵的研发人员陶康子。

落脚海陵的第一件事，陶康子就在企业周边的小区租下了一套两室一厅的房子。“住宿很宽敞，家电配套齐全，通勤只要10分钟。”说起现在的生活，陶康子笑道，“以前在上海，通勤时间就要两三个小时，现在省下来的时间，既能多花精力打磨研发细节，也能更好安排自己的生活。”

居住成本下降、通勤时长大幅缩短，让大家真切感受到了小城生活的舒适度；而高效贴心的营商环境，更让青年人才坚定了留下来的想法。“到了海陵就感觉这边对年轻人很友好，办事效率高、政策落地快，公司周边的商超、餐饮配套也越来越完善，我们这批外地年轻人聚在一起，越干越有劲。”

如今，良好的环境已经形成“以才引才”的效应，不少员工主动向身边同行推荐海陵，吸引更多人才前来发展。

才企直通送服务

随着易行时代等一批企业在海陵深耕壮大，越来越多的青年人才在此安家立业、施展才华，为区域制造业高质量发展注入源源不断的青春动能。

去年12月，海陵区青年和人才服务联盟的“陵”距离才企直通车驶入易行时代，为青年和人才详细解读面试补贴、生活补贴、人才礼遇活动等政策福利。活动还为企业员工提供眼科检查、口腔保健（咨询）、血压测量、中医把脉、中医理疗和肩颈按摩等暖心服务。双方还围绕人才招引渠道、青年人才活动策划等内容展开探讨。针对企业提出的校园招聘需求，相关单位主动对接省内外高校资源，为企业牵线搭桥，助力企业精准引进青年技术人才。

这份双向奔赴，是海陵持续优化人才服务的一个缩影。截至目前，“陵”距离才企直通车已成功驶入55家企业，真正打通人才与产业对接的“最后一公里”。

产业筑巢引凤来

易行时代的青年人才故事，是海陵引才留才的一个生动缩影。近年来，海陵全力打造“新车智数”现代产业体系，四大主导产业链群多点开花、成效明显，也为各类青年人才搭建了施展抱负的广阔平台。

在引才思路上，海陵走出了一条重实效、重感受的路径：率先成立全省首家区级人才工作局、苏中首家县级人才科创集团，构建专业化的人才工作体系；以“一赛三中心”为载体，为创业孵化、成果转化搭建全链条平台；最高200万元购房券、18万元生活补贴、1.5万元实习补贴、14天免费入住的青才驿站……每一项政策都标注了明确的标准与清晰的申领路径，把引才诚意转化为可感知的实际福利。

不追求“走量”，而专注“走心”，把满满的诚意装进行囊的真诚服务，让年轻人敢信、敢来、更敢留下。从一支整建制搬迁而来的上海研发团队，到一批又一批汇聚于此的青年人才，人与城相互成就、共同成长的故事，正在海陵的产业热土上不断续写。（记者：刘茜）