2025年以来，城东街道以高质量发展为导向，聚焦就业创业、社保服务、权益保障等核心民生领域，精准施策、主动服务，通过系列便民惠民举措持续提升人社服务质效，切实增强辖区居民的获得感和幸福感。

一、精准施策促就业，靶向帮扶稳民生

街道紧扣高质量考核指标，多维度推进就业保障工作。一是聚焦扩岗增收，针对辖区内新增企业、企业新增人员开展扩保宣传，助力新增就业人数快速增长。二是在各村居设立“失业登记绿色通道”，按年龄、技能、求职意向对失业人员分类管理，为就业困难人员量身定制帮扶方案。三是强化兜底保障，全面摸排辖区就业困难人员，为符合社保补贴申请条件的人员提供一对一服务并建立帮扶台账，共初审就业困难人员认定47例，审核灵活就业人员社保补贴申领17例。四是充分发挥零工市场、迎春“家门口”就业服务站等平台作用，开展“企业招聘周”“就业援助月”“春风行动”等专项招聘活动，为务工群众面对面推荐岗位、解答政策。五是完成2025年公益性岗位招聘工作，进一步拓宽就业渠道，稳定民生基本盘。

二、优化服务优社保，便民举措暖人心

以便民、高效为目标，持续优化社保经办服务。政策落实上，依据省87号文件精神，推进被征地农民企业职工基本养老保险缴纳方式从“代扣代缴”全面转为“逐年退返”模式，通过入户讲解、答疑解惑确保政策平稳过渡。参保服务上，大力宣传各类参保政策，以电话通知、上门提醒等方式推进居民养老保险扩保和续缴费工作，居民养老续保率超90%；为140名灵活就业人员办理进单位参保的医疗保险暂停手续，为102人办理灵活就业医疗保险参保手续（其中新开户18人），完成少儿医保新参保30人。便民举措上，积极推广“江苏智慧人社”APP线上资格认证，让待遇领取人员足不出户完成认证，大幅降低办事时限和成本；上半年办理企业职工基本养老保险因病或非因工死亡遗属待遇及个人账户储存额申领93人，完成本地退休人员首次转入社区管理203人；开展第三代社保卡升级更换进社区活动（育才、斜桥社区），把便民服务送到居民家门口。

三、多元发力护权益，和谐用工促稳定

聚焦劳动关系和谐稳定，强化用工监管与纠纷调处。常态化开展企业日常巡查、专项检查，与辖区用人单位构建和谐稳定的劳动关系；畅通维权渠道，积极调处各类劳资纠纷，共接待就业、社保相关来访咨询51件，调处矛盾纠纷案件12件，办结12345信访工单131起，及时回应群众诉求，有效维护劳动者和用人单位的合法权益，为辖区经济社会稳定发展提供坚实保障。