根据区委统一部署，区委第三巡察组于2023年9月25日至12月1日对城南街道15个社区开展了巡察，并于2024年1月31日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、巡察整改组织领导情况

一是坚持组织引领，凝聚整改合力。城南街道党工委高度重视巡察整改工作，于2月5日，召集一办五局两中心负责人、15个社区党组织书记以及负责巡察工作的相关人员，开展了巡察整改工作部署会，2月7日至9日，被巡察15个社区党组织陆续成立巡察整改工作领导小组，集中在4月下旬按规范要求召开了巡察整改专题组织生活会，进一步扛牢巡察整改政治责任。

二是坚持标本兼治，优化整改措施。街道对照巡察整改要求和反馈问题清单进行梳理细化，逐条逐项分解任务，明确责任科室和整改时限，整改过程中坚持项目化推进、节点化落实，坚持动态管理、挂账销号。同时，督促15个社区主动自查自纠、举一反三，全面检查类似的、共性的问题，以点带面，有针对性地建章立制，防止问题反弹。

三是坚实筑牢防线，提高整改成效。街道党政主要领导定期调度推进巡察整改工作，听取整改工作进展情况汇报，及时会办解决整改中出现的重难点问题，督促班子成员抓好分管范围内的问题整改，让压力层层传导、责任层层压实。同时，深入分析体制性障碍、机制性梗阻、制度性漏洞，完善制度规范、抓好系统整治，确保整改真落实、快见效，切实做好巡察“后半篇文章”。

二、整改落实情况

（一）被巡察村（社区）共性问题整改情况

1. 集中整改期内已完成的整改事项

（1）关于“践行新发展理念不够深入”问题的整改。

①创新发展思路，深入挖掘可利用集体资产，通过多样化招商渠道，盘活空置楼宇。新高桥社区将通江11号楼部分闲置房屋进行公开招租，现已有租赁合作意向单位。新莲花社区大力招揽服务业，现便民服务中心6至10层均已签订出租合同。

②2024年3月23日，组织召开抓党建促集体经济增收座谈会，街道党政领导班子成员和2名投资专家对涉农社区发展思路及18个具体项目进行指导点评。

③新莲花社区与华港镇刘庄社区洽谈“会宾楼·刘庄村·新莲花社区”“红海强村”结对联建项目，将城南街道“文明夜市”与瓜果鲜蔬等农产品结合，大力发展“牵牛花”项目，让特色农产品稳定运营。

（2）关于“创新发展思维不强”问题的整改。

①2024年1月15日，街道农经站、新莲花社区与区农业农村局洽谈银企合作事宜。2024年2月26日，组织农经站全体成员、各涉农社区会计召开培训会议，传达学习区农业农村局关于探索融合经济、强村公司发展新模式的会议精神。

②2024年3月23日，召开抓党建促乡村振兴座谈会，农经站指导四个涉农社区形成8份可行性报告。2024年3月19日，农经站与新胜社区重点对无土栽培项目进行分析。2024年4月27日至29日，街道组织涉农社区书记外出参观学习乡村振兴、壮大村集体经济发展等优秀经验。

③多渠道形式招商引资，与区农业农村局、商务局多次洽谈，3月份将亚朵连锁酒店落地新莲花社区便民服务中心大楼，使用面积约5200平米，提升集体经济收入。

（3）关于“产业富民结构转型方向不鲜明”问题的整改。

①2024年3月23日，召开抓党建促乡村振兴座谈会，对涉农社区新发展思路及18个具体项目进行指导点评，推动充分利用强村公司大力发展集体经济。

②积极与物业公司洽谈合作，购买小型洒水车投放市场，承揽相关业务，增加集体收入。

③润城公司不断拓展业务范围，大力发展物业、广告、幼托等业务，旗下成立润朗幼儿园，在中铁溪源和汇鸿景云共打造2处幼托机构，从涉农社区抽调3人负责润城公司各项业务，推动润城公司真正实现实体化运行。

（4）关于“集体经济持续增长后劲乏力”问题的整改。

①针对新胜社区6组2022年收支失衡问题，已于2023年8月将资金归还给社区。2024年1月底，农经站统一涉农社区分红口径，完善分红机制，严格参照 “三资”管理（泰海政办发〔2023〕3号）文件，指导各社区自查自纠，发现前期签订20年合同4份，到期后均重新于产权平台公开招租。新莲花社区综合大楼于2024年2月份启动平台招租，3月份6至10层成功签订租房合约，目前已进场装修；1至5层已和承租方达成协议，装修后出租。2024年3月18日，农经站联合新高桥社区进行现场市场调研，2024年4月2日，新高桥社区召开“两委”会，形成下一步招租方案。

②2024年3月23日，召开抓党建促乡村振兴座谈会，组织社区“两委”全体成员分别就《2024年度村集体经营性收入目标实现方案》、如何更好发挥润城公司作用、增收项目思路做汇报，并请投资专家进行点评分析，进一步拓宽增收思路和创新意识。

③2024年4月份，涉农社区分别聘请4名专业乡村振兴指导员担任经济发展顾问，推动发展集体经济、落实民生实事、加强两委班子建设。

④涉农社区招投标工作严格按照区农业农村局和街道《关于进一步加强招投标管理规定的通知》等文件实施，招投标与农村集体产权平台同步进行，做到“应进必进”。截至2024年4月份，四个涉农社区线上交易共13笔，均严格按照招投标文件执行。

（5）关于“中心重点工作推进水平不高”问题的整改。

①已对相关当事人予以相应处置。

②深入排查信访风险隐患，对街道辖区问题涉及重大不稳定因素，每日坚持分析研判，早介入、早处置。截至2024年4月份，共计摸排问题线索26条，均已成功化解，化解成功率100%。

③2024年2-4月份，街道包案领导深入各社区开展信访安全风险隐患排查化解督导调研，同时约谈信访人12批18人次，化解信访积案1件。

（6）关于“文明城市创建工作推进力度不大”问题的整改。

①2024年3-4月份，组织各社区学习文明城市创建相关标准并收看全市文明单位创建工作培训会视频会议。

②组织各社区开展乱堆乱放、扒翻种植等整治行动30次，在职党员参与绿化带清理、乱停车辆劝导等志愿服务行动20次。指导相关社区将整改情况形成“蜗牛奖”销号材料，已交由上级部门完成销号。2024年3月21日-22日，凤凰社区开展创建专项集中整治2次，集中整改乱停乱放、杂物堆放和扒翻种植等。2024年4月22日巡查整改金水湾小区私搭乱建。

③组织各社区利用好新时代文明实践站，结合3月5日学雷锋日、3月12日植树节、4月5日清明节等时间节点，开展志愿服务和文明实践活动30次，弘扬社区文明新风，引导居民养成文明习惯，积极参与文明城市创建，推进巩固创建成果。

④2024年以来，已拆除新生违建8处，共计280平米，较好打击了新生违建的抬头势头。

⑤截至2024年4月份，共组织垃圾分类宣传活动90余次，发放宣传资料1000多份，开展垃圾分类敲门行动200多次。开展垃圾分类全体督导员培训活动2次，安排专人每日巡查垃圾分类工作。积极打造中铁溪园、锦绣华庭、济川华庭、锦绣花园等省、市级示范小区，在中铁溪园成功打造全区首个全智能垃圾分类小区。

（7）关于“安全生产责任落实不到位”问题的整改。

①截至2024年4月底，已完成莲花社区嘉銮大酒店煤气瓶使用商户的改管改电工作。“瓶改管、气改电”累计签约数240家，累计改造完成数83家。

②2024年3月份，启动万达金街安全综合整治。截至2024年4月30日，共排查高层建筑安全风险隐患16处，整改14处，其余2处正严格督促整改，确保整改全面完成。

③根据街道党政领导分工及科室人员调整，及时调整安委会和消委会成员名单，目前由街道党政主要负责人担任安委会、消委会主任。2024年，街道党工委已学习讨论安全生产议题2次，党政联席会学习讨论安全生产议题5个。截至2024年4月份，开展安全知识普及宣传活动9次。

（8）关于“对特殊群体关爱不够”问题的整改。

①2024年3月份，开展老年人助餐工作调研，召开座谈会8次，大力宣传，提高助餐人次。目前，已完成沁莲、莲花、锦绣、美好等4个社区居家养老服务中心社会化运营工作。

②2024年，于汇鸿景云小区建成润朗托育园（汇鸿景云校区），截至2024年4月下旬实际入学8人。

③每周按类别不定时开展独居、空巢老人走访工作（1至4次不等），截至2024年一季度末，已完成一轮残疾人、困难家庭走访，共计走访1174人次，完成一轮特殊困难低收入人口救助帮扶排查工作，帮助困难群众解决急难愁盼的问题。

（9）关于“失地农民保障问题处置进展缓慢”问题的整改。

①忠南社区、新莲花社区、新胜社区失保每月有序发放，新高桥社区失保每年年终按时发放。

②目前，街道已成立失地农民保障资金池，单独开户设在泰州胜光投资管理有限公司，用于发放失地农民保障生活费。

③截至2024年4月底，每月25日前各社区按时有序发放失地农民保障生活费，目前未发生缓慢发放现象。

④为保障资金池资金长久持续，3-4月，街道积极与泰州市自然规划局、高教园区对接协调相关资金事项，用于补足社区失地农民生活保障资金缺口问题。

（10）关于“履行全面从严治党主体责任不够有力”问题的

整改。

①2024年2月起，党群工作局不定期组织社区党组织书记以及党务工作者进行基础党务工作专题学习。街道加强对资金使用的监督，党建为民资金由各社区通过实地走访和召开支委会或党员大会的形式广泛征求意见，经街道分管领导把关，报街道党工委会议研究。2024年4月，街道党工委会议研究通过2024年党建为民专项资金使用方案。2024年4月15日，宝带社区向街道物管科作业委会换届专题报告，并邀请专业律师于2024年4月17日与相关居民及时沟通，答复所反映的问题。

②2024年2-4月份，组织社区人员进行公文写作能力培训，现文字材料均由社区工作人员撰写。

③截至目前，各社区研究全面从严治党工作各1次，对全年全面从严治党和党风廉政工作进行专题研究，明确工作重点，形成年度工作计划。

（11）关于“党风廉政教育成效不明显”问题的整改。

①开展《党规党纪一起学》活动，组织各社区书记领学《中国共产党党纪处分条例》，部分社区工作人员撰写廉洁体会。督促各社区加强警示教育，充分运用身边事警示身边人，截至目前，各社区共开展警示教育24场次。围绕“爱廉说”廉洁文化品牌，各社区开展“剪以养廉”“绘‘廉’扇、送清风”“‘廉’意润童心”等丰富多彩的廉洁文化活动18场次。

②组织各社区召开一季度纪检工作例会，逐条学习重温《城南街道各社区纪检工作人员责任清单》，同时各社区对照责任清单，交流全年工作计划及履职情况。抽调5名社区工作人员参与节假日“四风”监督检查、安全生产专项监督等监督执纪工作当中，逐步提高纪检工作人员履职主动性和业务能力。

③针对巡察提出的问题，对3个社区党组织书记、纪检委员进行约谈提醒，督促社区党组织加强党风廉政建设、增强斗争意识、改进工作作风。针对在日常监督或案件查办中发现的苗头性问题，对2个社区党组织书记及其他“两委”成员开展谈心谈话，强化个人廉洁自律意识和为民服务意识。

（12）关于“‘三务’公开不规范”问题的整改。

①截至2024年4月份，各社区开展对《村民委员会组织法》《中国共产党党务公开条例（试行）》《江苏省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》《关于做好调整优化村务公开目录工作的通知》（泰民发〔2021〕53号）等居务公开相关文件的学习15场次。

②2024年3月29日，组织涉农社区会计集中学习《海陵区农村集体“三资”管理暂行办法》（泰海财农〔2019〕11号）文件。2024年4月份，涉农社区均已在财务公示栏中公开一季度资产负债表、科目余额表、收支明细表。

③2024年5月份，围绕发展党员等党务公开知识进行培训，提升党务工作者业务能力。

④街道组织、民政、农经等科室定期联合对各社区“三务”公开情况进行督查，2024年2-4月份，党群工作局完善党务工作机制，结合“牌子乱象”整治工作，通过社区自查、街道抽查、镇街互查等方式不定期对社区党务公开内容和质量进行实地查看和监督，目前已开展5轮。加大对社区党务公开内容的审定力度，每月由党群工作局和挂钩科室中层对主题党日的内容、流程签字把关后予以公示。同时，持续跟踪党费收缴、主题党日、发展党员等内容，确保及时撤换、更新公开。2024年2-4月份，民政科对社区居务公开工作进行监督指导、检查推进5次，要求15个社区明确安排专人负责居务公开相关工作，进一步严格内部管理，规范工作流程。农经站每月督查涉农社区财务状况1次，截至4月份，均严格按照公开要求规范执行。

（13）关于“社区“三资”管理制度执行不严”问题的整改。

①已对相关当事人进行党纪处分，分别给予相关当事人党内警告处分、党内严重警告处分。

②2024年3月份，农经站带领涉农社区会计及会计代理记账中心全体人员学习“三资”管理相关文件。2024年4月底，农经站组织会计代理记账中心对涉农社区农村集体资产经营性房屋统计汇总，各社区严格按照“三资”管理要求执行。

③指定各社区会计为集体固定资产专门保管人员，定期对集体固定资产进行盘点、拍照、造册，做到账实相符、账账相符。2024年1-4月份，集体经济组织购置固定资产4个，报废固定资产共27个，均按相关规定执行。

④指导涉农社区将固定资产入账“三资”管理平台，根据合同按时收缴房屋租金。农经站定期组织核查，忠南社区综合大楼、新莲花社区富士吉大酒店、新高桥社区通江11号楼产证均已办理完毕。

（14）关于“工程建设项目管理不严格”问题的整改。

①2024年2-4月份，涉农社区共采购5笔，均严格依据采购规范流程进行采购。

②2024年4月30日，组织涉农社区会计及会计代理记账中心集中学习《海陵区村组小型零散项目管理办法及实施细则》、城南街道固定资产管理办法等制度规定，确保工程项目建设的合规性。

③截至2024年4月底，涉农社区2万元以下项目共9个，未有不按规定执行的项目。

④指导督促各社区严格按照工程管理项目实施，截至2024年4月份，四个涉农社区未有1起增加合同金额的工程项目。

⑤各社区通过“两委”会研究讨论、村民代表大会决议，确定下年度用工标准，并经公示无异议后报农经站、会计代理记账中心备案。截至2024年4月底，无未按规定报销情况发生。

⑥2024年3月29日，农经站组织涉农社区会计对物资采购流程进行培训，截至2024年4月份，忠南社区采购2笔、新高桥社区采购3笔，均严格按照物资采购流程进行采购，社区监督委员同步发挥监管职能作用，对采购过程进行全程跟踪。

⑦街道招投标办现已根据街道内控制度落实相关要求，严格按照内控制度进行招投标管理，组织街道全体人员共同学习街道内控制度及招投标相关规定。

⑧按照区纪委要求，积极配合做好调查核实工作。2024年2-4月份，城南街道纪工委对相关工程项目管理不严格问题进行核查，目前已查明原因。

（15）关于“集体资金支付流程不规范”问题的整改。

①根据“三资”管理村级资金支付审核审批流程及责任划分，各社区加强报销时对附件的完善，会计代理记账中心严格把关审核。截至2024年4月份，忠南社区报销凭证附件齐全、手续完善、程序规范。2024年4月份，新胜社区召开全体在职人员会议，制定社区工程项目建设管理规定，明确工程增量处置程序和结算价款额度控制规定。四个涉农社区均在物资采购时增强比价意识，多方询价。

②忠南社区1组房屋已入账，现已将五保户送至三号区养老院集中供养，签订协议，2024年4月份缴纳1-6月份养老服务费，组织社区工作人员定期看望。

③2024年2-4月份，农经站组织会计代理记账中心对涉农社区集体资金支付票据及合同多次进行交叉互查，严格审核附件，未发现不合规票据及合同。

④2024年4月份，农经站组织会计代理记账中心会计、各社区会计认真学习《海陵区关于规范村级非生产性开支管理制度的通知》（泰海农工组办〔2022〕1号）文件，规范捐助赞助开支、报刊订阅开支等费用，组织会计代理记账中心会计进行财务凭证互查，2024年2-4月份期间控减措施有效落实到位。

⑤根据《海陵区农村集体“三资”管理暂行办法》（泰海财农〔2019〕11号）文件，明确农经站会计代理记账中心专人负责监督涉农社区财务审核审批，再由第三方驻点会计师复核；2万元以下票据由农经站负责人审核审批；2-5万元票据由分管领导审核审批；5万元以上票据由街道主要领导审核审批。

（16）关于“党建活动开展质量不高”问题的整改。

①健全街道社区党建工作机制，挂钩领导和科室每月参加社区主题党日以及专题组织生活会，针对部分重点社区，由党群工作局列席参加10余次。

②开展分批分类全覆盖轮训，将安全维稳、文明城市创建等纳入重点课程。目前，各社区均已召开党建工作会议，研究部署全年党建工作，形成街道全年党建工作要点。

③2024年4月份，莲花社区“莲心党建”品牌接受中组部调研。亿杰党建品牌接受省政协办、省委组织部调研，获得高度评价。莲花社区主题党日相关工作经验正在被全市推广。

（17）关于“意识形态工作重要性认识不深”问题的整改。

①街道层面加强意识形态风险防控，制定2024年理论中心组学习计划，截至2024年4月30日，报送4次风险月报。

②2024年3月15日，利用冬训契机，开展《党员群众如何在网上正确发声》专题培训，加强社区工作人员相关工作。

③2024年2月18日至20日，城南街道党政领导班子开展新春恳谈暨走访慰问活动，先后走访泰州报业传媒集团、泰州电信和泰州城市建设投资集团，与相关企业负责人深入开展交流。2024年3月2日，开展“聚力同心，共话发展”——城南街道2024年高质量发展新春恳谈会，街道主要领导与泰州报业传媒集团等重点企业面对面交流联络，对接需求，加强合作。

④2024年2-4月份，忠南社区、锦绣社区在重点节日期间开展移风易俗、民俗文化宣传活动和“学雷锋”志愿服务、全民阅读等文明实践活动10次，在服务群众中引导群众破除陋习，营造文明风尚。

⑤2024年2月27日，新胜社区组织党员群众观看禁赌宣传视频《歧路》。2024年3月29日，开展“抵制沉溺赌博 提倡文明新风”道德讲堂活动。街道组织开展“学雷锋”志愿服务大集市、“我们的节日”系列民俗文化活动等活动，在公众号开设“纪法小课堂”专栏，引导党员群众树立正确价值观，养成良好习惯和健康文明的生活方式，自觉远离赌博，弘扬文明新风。

（18）关于“党员干部队伍建设不强”问题的整改。

①2024年4月份，开展“增智半小时”固定学习活动，目前已开展8期，在街道形成良好学习氛围。同时，通过辩论、座谈、参观学习等方式，引导社区干部善思、善辩、善为，让社区干部在思考中提升业务、矛盾化解等能力。

②2024年4月23日至26日，街道效能办联合监察室对各办、局、中心、基层站所和社区的作风效能建设及重点工作推进情况进行督查，2024年4月30日对督查中存在问题的相关人员和社区进行通报批评，同时要求涉及个人报送检讨书、涉及社区报送整改情况说明，进一步严明工作纪律，推动街道效能提升。

③将街道84名网格员配合参与社区AB岗，结合“清仓见底”回头看和“进网格、送服务、守平安”大走访活动，开展“月光访”、“周末访”。通过技能大比武、演讲比赛等方式考核网格员是否完成新一轮网格走访任务，动态更新数据，为网格验收奠定扎实基础。评选街道优秀网格员25个，区最美网格员4个。

（19）关于“部分问题整改不彻底”问题的整改。

①2024年3月26日，新莲花社区委托泰州弘润会计师事务所将大楼所有凭证进行审计；新高桥社区已清理部分应收款余额，2024年2-4月份，组织人员多次与泰州市文化旅游发展集团有限公司进行沟通；对新胜社区部分应收款余额，已核实该资金纳入区人社局失地农民保障专项资金，召开居民代表会议对此应收款进行账务处理，剩余款项提交党政联席会议研究通过后打给社区；2024年4月7日，忠南社区财务人员与凤凰街道农业农村局就双方债权债务进行核对。

②2024年3月份，组织涉农社区会计集中学习《关于进一步完善规范农村集体“三资”管理工作的意见》（泰海政办发〔2023〕3号）文件，2024年2-4月份，组织会计代理记账中心对涉农社区债权债务情况及时核查跟踪，未发现新增债权债务现象。

③农经站组织会计代理记账中心会计人员和驻点会计师开展常态化督查，及时督促社区和往来单位对账，清查核实每笔应收款项。截至2024年4月份，已对四个涉农社区所有凭证进行全面复核，未发生账务问题。

④组织开展入党积极分子培训班，各社区党务工作者一并参与其中，会上对党务基础知识、发展党员流程、三会一课制度、主题党日等内容进行培训。党纪学习主题教育期间，指导沁莲社区开展“网络啄木鸟”主题党日，指导规范每个环节，并组织各社区党务工作者、部分两新党组织党务工作者进行现场观摩，观摩后要求各社区围绕社区突出问题，制定专题主题党日活动。

⑤2024年2-4月份，街道召开巡察整改专题及推进会议3次，对相关科室、社区巡察整改情况进行指导，提出可行性意见，目前均按巡察办相关要求进行整改。

2. 按计划持续推进的整改事项

（1）关于““三大攻坚战”推进不扎实”问题的整改。

①2024年2-4月份，通过宣传、劝告、回收等方式方法，加大社区网格员巡查及街道领导督查，未发现居民燃烧斗香行为。

②取缔斗香经营户4户，回收斗香100余公斤，回收燃煤炉12只。

③采取老年人喜闻乐见的形式，组织开展金融知识普及活动3次。公开网格员和社区民警联系方式，结合网格员“一日双巡”，重点做好老年人防范电信诈骗的宣传提醒。将反面案例和金融知识制作成宣传资料，已发放300余份。

④截至2024年4月底，街道联合属地社区大力巡查、积极推进，推动辖区内餐饮商户油烟装置安装率达100%。

⑤与上级河道管理部门对接，凤凰社区金水湾小区雨污分流项目已基本结束，目前正在协调接通主管道。

（2）关于“为民服务理念树立不牢”问题的整改。

①对辖区内物业公司的基本情况进行梳理和摸排，2024年1月份，通过物业公司申请，街道党工委研究决定后，成立了泰州市银泰物业管理有限公司汇鸿景云项目管理处功能型党支部和泰州市银泰物业管理有限公司通江花园项目管理处功能型党支部，将物业公司纳入社区党组织领导范围。

②完成鹏欣丽园（莲花八区）社区服务点和金通桂园居民活动阵地选址。香颂小区居民活动阵地打造基本完毕，对其内部简单装修，增加座椅，现每天约有20至30名群众前来参加棋牌娱乐活动。与区民政局沟通，明确体育馆周边（南理工泰州学院、泰州学院等）归新莲花社区管理，汇鸿景云由济川社区管理，璞园由梅兰社区管理，绿城·桂语听澜轩由凤凰社区管理。

③街道成立专班，推动相关小区业委会换届顺利进行。目前启动中铁溪源小区业委会筹备工作。拟组织社区、物业公司、业委会主任进行一次物业管理专题培训，切实提升全街道“党建+物业“管理水平。

（3）关于“党组织自身建设有待提升”问题的整改。

①开展分批分类全覆盖轮训，将安全维稳、文明城市创建等纳入重点课程，2024年4月份开始，已分别组织城市社区党组织书记外出学习基层治理、民生服务的先进经验，组织涉农社区党组织书记外出学习乡村振兴先进经验。

②街道组织全体党政领导深入梅兰社区开展现场研讨会议，并于2024年3月份对党组织书记进行约谈教育。结合2023年度街道综合考核情况，修订2024年街道考核办法。

③各社区通过实地走访和召开党员大会的形式，确定社区“放亮”项目30个以及大党委项目26个，街道通过定期开展大工委会议，整合共建单位、大工委单位以及社区大党委单位资源，使用一部分党建为民资金，帮助社区实施各类项目，2024年4月份，开展一季度大工委会议。

（4）关于“年轻干部队伍建设亟需重视”问题的整改。

①建立社区年轻干部结对帮扶计划，采取老带新结对培养机制，明确年轻干部与社区干部帮扶机制，由社区书记、社区副书记等对年轻干部进行一对一、一对多培养，2024年3月份，基本形成各网格员结对社工机制。

②针对社区基层治理、人才项目以及乡村振兴等内容，组织街道党政领导、相关科室负责人、社区书记分批次外出学习。

③定期开展专项培训，针对机关全体，街道于2024年4月开展“增智半小时”固定学习活动，目前已开展8期，街道10位年轻干部进行交流发言。针对社区年轻干部，制定全年干部教育培训方案，从善治者说、善思者辩、善为者行三个方面开展“三善论坛”。

④以社区为单元，将辖区企业按属地进行划分，每个社区明确1名联络员，常态化做好企业上门走访工作。紧盯文体娱乐业、商务租赁、批发业、住宿业等4项薄弱指标，注重加强优质品牌首店的引进培育，目前正在积极对接4家首店。认真落实“民营经济31条”等各项惠企政策，每季度开展“三大一送”行动，常态化开展挂钩企业走访，成立项目招引和企业服务工作专班，为企业解决审批、用工、融资、停车等实际问题。

（5）关于“网格员队伍与社区居干还未有效融合”问题的整改。

①2024年一季度网格员参与区云视讯培训3次，培训内容包括冬季安全隐患排查、网格员走访沟通技巧及网格员消防业务等。街道政法和社会管理局到15个社区开展QNS排摸工作培训，培训的主要对象包括社工和网格员等社区骨干力量。

②2024年3-4月份，下发网格员维度考核表征求意见，开展线上居民问卷调查情况表和网格工作质效电话测评情况统计，对87个网格进行积分排名。同时，鼓励所有符合条件的网格员考取社工证，作为年底考核的加分项，已有29名网格员考取社工证，切实提升其治理和服务能力。

③目前街道所有网格员积极配合参与社区AB岗和负责具体的社区事务。

④党群工作局于2024年年初牵头梳理社区干部以及网格员个人履历表等基础材料，收集整理各社区分工，建立社工与网格员结对机制。

（二）涉及镇（街道）层面问题整改情况

1. 集中整改期内已完成的整改事项

（1）关于“有效解决信访维稳问题办法不多”问题的整改。

①党政领导每日轮流接访。截至2024年4月份，党政领导共接待信访群众14批16人次，会商信访事项8件。

②深入推进信访问题源头治理三年攻坚行动，截至2024年4月份，化解信访积案1件。

③截至2024年4月份，召开信访工作会议4次，扎实推进信访工作“五个法治化”，结合街道实际，分类制定方案，稳定推进实施。8个社区开展信访法治化宣传活动，发放《信访工作条例》及法律法规知识手册300余份。

2. 按计划持续推进的整改事项

（1）关于“社区干部队伍配置不合理”问题的整改。

①2024年3月21日至22日，组织社区两委成员学习《泰州市海陵区村务监督委员会工作规则》《海陵区农村集体“三资”管理暂行办法》等文件精神，提高履职能力。社区按照换届要求，发挥基层党组织领导作用，谋划下一届监委成员人选。

②党群工作局于2024年年初牵头梳理社区干部以及网格员个人履历表等基础材料，收集整理各社区分工，建立社工与网格员结对机制。

③针对部分社区空缺党组织委员的情况，党群工作局对各社区党组织职数以及现有党组织委员进行梳理，制定社区党组织委员补选工作时间安排表，现对党组织委员候选人进行联合审查。

④针对机关全体，街道于2024年4月份开展“增智半小时”固定学习活动。针对社区年轻干部，主要从善治者说、善思者辩、善为者行三个方面开展“三善论坛”。

⑤针对个别社区党组织负责人能力不足、工作躺平等情况，于2024年3-4月组织相关人员进行谈话。

（2）关于“部分社区业务用房不达标”问题的整改。

①经前期充分调研、形成方案、上会立项通过等流程，滨江社区活动用房设计已基本完毕，进入施工阶段。梅兰社区活动用房近期将交付，后续进行设计施工。沁莲、莲花、锦绣、美好等4个社区开始社会化运营居家养老服务中心，沁莲社区打造助浴点，满足老年人多样化、个性化的养老需求。2024年4月下旬对新增建成的润朗托育园（汇鸿景云校区）进行实地调研。

②指导滨江社区完成党群服务中心提档升级工作，将党建为民资金用于党群服务中心功能提升，已完成平面设计图。

③持续跟进梅兰社区党群服务中心建设，指导梅兰社区在璞园未建设完毕前，用好社区党群驿站、宣传长廊等载体开展活动。

三、下一步工作打算

一是提高政治站位，压紧压实整改责任。城南街道将深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要部署要求，进一步强化巡察整改主体责任、日常监督责任、统筹督促责任，把巡察整改作为落实全面从严治党的主要内容和重要抓手，深入贯彻党要管党、全面从严治党各项要求，加强对巡察反馈问题整改的组织领导，增强抓巡察整改工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

二是坚持问题导向，持续强化整改力度。城南街道党工委坚持抓整改落实力度不减，对尚未整改到位的事项和需要长期整改的任务，继续紧盯不放、定期了解进度、加强跟踪问效，确保按照既定时间计划高标准、高质量全面完成整改任务，做到不解决问题不放手，不达到标准不销号。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固和提升整改成果，防止问题反弹回潮。

三是注重举一反三，巩固拓展整改成果。坚持“以巡察促工作”的原则，将推动巡察整改与标本兼治相结合，对反馈通报的共性问题，开展自查自纠，及时汇总巡察整改中行之有效的经验做法，形成自我发现问题、自我解决问题的长效机制，切实推动街道各项工作高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。电话：86889078；邮政信箱：泰州市海陵区美好上郡53幢；电子邮箱：chengnanjiedao@163.com。

中共泰州市海陵区委城南街道工作委员会

2024年6月25日