2017年城北街道组织工作的指导思想是：深入学习贯彻党的十八届六中全会及习总书记系列重要讲话精神，突出迎接党的十九大胜利召开和学习贯彻党的十九大精神为主线，围绕贯彻市、区党代会精神主要任务，立足街道“城建立街、商贸兴街、民生建街、文化融街”四大战略不动摇，落实全面从严治党新要求，加强新形势下党员干部队伍、基层组织建设、人才队伍建设各项工作，以实际行动落实“干在实处务求实效，走在前列争当排头”的工作要求，全面提升新形势下组织工作水平，为打好“两聚一高”主攻仗、奋力谱写“强富美高”城北篇章提供坚强组织保证。
　　　　一、突出理想信念教育，强化党员干部思想作风建设
　　　　1.扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。按照中央和省市委部署，坚持全覆盖、常态化、重创新、求成效，在“学”“做”“改”上下功夫，推动学习教育融入日常、抓在经常。坚持把深入学习系列讲话作为“必修课”，把《准则》《条例》摆在突出位置，继续用好党课辅导、党员政治生日、固定学习日、专题研讨、支部集体学习等方式，注重发挥身边先进典型教育作用，不断推动党员立根固本、补钙铸魂。
　　　　2.进一步严肃党内政治生活。认真贯彻《准则》《条例》要求，坚持领导带头、以上率下，充分发挥党内政治生活在管党治党中的重要作用。突出加强支部建设，认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员等基本制度，着力推进组织生活经常化、党员教育常态化、支部主体作用长效化。坚持民主集中制原则，推进党务公开，充分发扬党内民主和保障党员权利。抓好党内政治文化建设，争当为政以德、正心修身的楷模。
　　3.深入推进“大走访大落实”活动。注重领导带头、上下联动、层层推进，严格规定动作、彰显自选特色，坚持分类指导、分类实施，切实把“争当排头兵”落脚到提高觉悟、解决问题、岗位奉献上，组织动员党员干部在“两聚一高”生动实践中身先士卒、苦干实干。不断健全完善党员干部联系服务群众长效机制，切实加强和改进作风教育，着力形成广大党员主动服务发展、主动服务民生的常态机制。
　　4.认真抓好十九大精神学习。紧紧围绕全面从严治党主线，采取多种形式学习贯彻党的十九大精神，引导街道各级干部全面准确把握十九大精神，以及省党代会、泰州和海陵区委全会精神，牢牢把握方向，凝聚改革共识。坚持理论联系实际，创设活学活用平台载体，加强党性锤炼，主动融入，有所作为。
　　二、聚焦能力素质提升，切实加强基层干部队伍建设
　　5.落实党建工作主体责任。各基层党组织书记牢固树立“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的责任意识，聚焦主业主责，切实把管党治党作为首要之责，带头重视党建，认真谋划党建，亲力亲为抓党建。常态化开展基层党组织书记抓党建专项述职。严格执行各领域党建工作责任清单、责任要求，推进党组织书记更好地履行党建工作“第一责任人”职责。
　　　　6.巩固换届后基层党组织班子建设。着眼街道经济社会转型发展和干部队伍长远建设需要，加强对换届后领导班子的跟踪了解、采取综合分析研判、跟踪评估的方式，对社区班子运行质态进行评价。对班子运营质态较差的实行届中调整，统筹考虑班子成员的能力、经历、专业、性格等多种因素，进行最佳的排列组合，选优配强社区“两委”班子。建立后备干部人才库，储备一批较为成熟的社区正职后备人选。从严执行《大学生村官日常管理“四项制度”》，继续加强大学生村官的教育培养、管理考核等工作，激发干事创业热情。
　　　　7.实施党员干部能力提升工程。通过举办社区干部“培训周”、社区“两委”主要负责人和“两新”组织党组织书记培训班等活动，分批组织赴外参观学习，鼓励参加全国社会工作者职业水平考试，切实提高服务群众、致富为民的工作能力，打造素质过硬的基层干部队伍。围绕“三大主题”，以征收拆迁、招商引资、信访维稳等为平台，一线墩苗、实绩比拼，坚持科学化管理、常态化考评，助推年轻干部、大学生村官和后备人才成长成才。规范干部选拔任用工作流程和步骤，努力打造一支“忠诚、干净、担当”的干部队伍。
　　8.从严从实监督管理干部。继续开展机关中层、社区、单位部门主要负责人述职评议、居民直评社区干部等活动。注重发挥党性党风教育基地的教育警示作用。加强督查考核体系建设，经常性开展提醒函询诫勉谈话，对班子运行状况不佳、个人评价不高的及时提醒，确保问题早发现、早解决，杜绝“在岗不作为、履职不担当”现象。
　　三、坚持抓基层打基础，推动基层组织建设全面过强过硬
　　9.全面推行社区党建“十化”建设。优化社区党组织设置，构建社区党组织—楼栋（街巷）党支部--党员中心户三级社区党建网络。着力构建“一心四翼五联”社区管理体制，“一委、一居、一站、一办、一校”社区组织架构，拓展党建品牌内涵。健全完善社区议事决策、执行落实、监督管理、党内关怀等工作机制。用好为民党建专项资金，开展丰富多彩、具有时代特色的党组织活动。
　　　　10.精心打造“其同大姐帮您忙”服务品牌。以“创特色、促提升”为主题，整合社区优秀服务品牌及公益项目，成立“其同大姐帮您忙”工作室，全面摸清辖区内“助老、助幼、助残、助弱”对象，成立党员志愿者服务队伍，建立志愿者服务备忘录，
形成“大品牌带动、小品牌助推、多品牌互补”的关怀服务体系，确保老有所养、幼有所护、残有所仗、弱有所帮。
　　　11.建立非公和社会组织“1+X”党建工作运行体系。建立健全区域性党建网络，探索社区与“两新”组织在党建领域的联动交流。采取片区联建、同业共建、挂靠组建等方式，建立联合党组织，不断扩大党的工作覆盖面，带动非公和社会组织党建工作水平整体提升。继续开展“四集中”活动，有效强化“两个覆盖”，努力培植一批示范性、带动性强的“两新”党建工作品牌。
　　12.持续加强党员队伍建设。严格落实入党积极分子培养制度，围绕优化党员结构，坚持多元化培养，确保每个基层党支部动态保持1—2名重点培养对象，着力解决3年不发展党员的问题。把好党员“入口关”，推行发展党员全程纪实，保证发展党员的质量。强化流动党员管理，设立一本台账，建立完善“流动党员花名册”，准确录入党员基本信息，指定一名联系人进行结对联系，为流动党员办理流动党员管理证，编号登记、跟踪管理，促进流动党员学习教育正常化。严抓党员日常管理，规范党员档案管理和党费收缴制度。