各基层党组织、机关各部门：

为牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，切实加强对基层党组织的督促指导，进一步改进工作作风，密切党群、干群关系，更好地服务基层群众。现明确街道“1+2”干部联系村（社区）工作职责，具体事项如下。

一、参加对象

街道党政领导、机关部门中层副职（相应职级）及以上干部。

二、联系方式

每名党政领导联系指导一个或多个基层党组织，每名机关部门干部联系指导一个基层党组织。

三、工作职责

1. 指导班子建设。“1+2”干部要主动参加并指导村（社区）组织生活会、民主评议党员、“月晒季评年考”、主题党日、人气集聚等重要活动，了解联系村（社区）班子思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设情况，加强村（社区）干部的综合分析研判。指导帮助村（社区）党组织在创建星级服务型党组织上不断总结经验，推动基层党组织提档升级，督促推进软弱涣散（后进薄弱）村（社区）整顿转化，提高班子的凝聚力和战斗力。

2. 掌握社情民意。“1+2”干部要定期走访联系村（社区），利用谈心谈话制度，对联系村（社区）“两委”及工作人员谈心谈话全覆盖，每年走访党员不少于20人、群众不少于40人。对走访过程中群众反映和呼吁强烈的问题、矛盾，要及时做好记录、及时上报、帮助解决。同时，结合街道固定走访慰问安排，做好走访慰问困难群众和困难党员工作，及时传递党和政府的关爱与温暖。

3. 推进工作落实。结合街道党工委、办事处年度重点工作和村（社区）目标任务，“1+2”干部每月到村（社区）指导督促时间一般不少于2天。要重点指导村（社区）抓好年度重点工作和目标任务推进，加强组织建设、规范制度执行、推进品牌打造、落实主题教育，将指导督查工作和“双查双处”工作有机结合，督促指导巡察反馈问题整改落实。及时传达意识形态工作最新精神，掌握基层干部群众思想动态，引导传递“正能量”。在面临重要任务时，“1+2”干部要及时到村（社区）蹲点指导，确保各项任务落到实处。

4. 协调解决问题。当村（社区）工作中遇到牵涉面广、事关长远的重大事项，如在政策操作上难以把握时，“1+2”干部要及时帮助村（社区）分析情况、查找原因、寻找对策，推动工作平稳有序开展。对村（社区）出现重大突发事件和网络舆情事件，要第一时间靠前指挥、现场处置、组织发声，协调妥善处理。积极主动协调联系村（社区）完成上级党委政府部署的重点任务。

四、相关要求

1. 强化领导，提高认识。明确“1+2”干部联系村（社区）工作职责既是践行党的宗旨、密切党群干群关系、深入了解基层实际的重要方法，也是强化机关干部作风建设的重要举措。“1+2”干部要以联系村（社区）工作为抓手，进一步加强同村（社区）居民群众紧密联系，切实转变工作作风，助推工作任务落实，促进街道经济社会全面发展。

2. 强化责任，凝聚合力。“1+2”干部要兼顾好分管和联系村（社区）工作，以党建工作为抓手，形成党员干部共抓党建的合力。对联系过程中了解掌握的有关情况和问题，及时向党政领导和相关部门反映，助力基层“两委”工作开展。对一些有较大影响的问题，要及时向街道党政主要领导报告。

3. 强化实效，严抓落实。“1+2”干部在联系村（社区）工作中要严格遵守党风廉政建设的有关规定，不增加村（社区）负担；要着力解决村（社区）在自身发展中遇到的实际困难，特别要关心困难家庭和弱势群体，认真化解群众反映强烈的突出问题，努力为基层办实事、解难事、做好事。

4. 强化考核，从严管理。“1+2”干部联系工作由党群工作局牵头，纪工委监察员办、社区事业局等部门协助管理与考核。建立“1+2”干部联系村（社区）工作日志，一般每季度向街道党工委汇报1次联系村（社区）工作情况，遇有重要情况须及时汇报，每季（月）度的工作情况将作为个人季（月）度考评的重要参考。实行年度述职和基层评议制度，“1+2”干部开展工作的情况及联系村（社区）年度考核等级（名次）将作为个人年度考核的重要参考。对联系工作不力、违纪违规等突出问题，将从严处理，绝不姑息。

附件：城东街道“1+2”干部联系村（社区）安排表

中共泰州市海陵区委 泰州市海陵区人民政府

城东街道工作委员会 城东街道办事处

2020年12月4日

附件

城东街道“1+2”干部联系村（社区）安排表