一、总体情况

2019年，区人社局在区委、区政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，扎实推进政府信息公开工作，不断提升政务服务信息化水平，现将有关工作开展情况报告如下：

（一）强化组织领导。为推动政府信息公开工作的顺利开展，我局根据机构改革人员变动情况及时调整政务公开工作领导小组，由主要领导担任组长牵头部署，分管领导为副组长直接负责，各部门负责人作为成员具体承办，并明确一名工作人员负责政府信息公开日常工作，真正做到各司其职，各负其责，齐抓共管，落实到位。

（二）规范制度程序。我局依托区政府网站，突出公开透明、依法行政，建立健全局网站信息发布机制，推进信息公开目录编制，细化信息公开目录，回应社会关注的热点问题。同时做好信息公开过程中的保密工作，严格按照《海陵区人社局保密工作制度》执行。及时公开2019年度事业单位公开招聘工作人员信息和机构改革职能调整信息等内容。

（三）创新公开举措。开发“海陵泰聚才”微信公众号求职服务功能，吸引外地人才到本区就业，同时针对性开通网上信息查询功能，就人才普遍关心的档案、职称、购房券等信息做到一键可查，不断提升服务效率。面向社会推出“人社小百科”系列微视频宣讲节目，围绕大众关注的就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权等民生热点问题释疑解惑。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

1.政府信息公开内容方面，主要以部门文件和工作信息为主，内容不够充实丰富。今后我们将进一步认真梳理，着重加强对于人社法律法规、政策解读和工作计划的公开，不断完善政府信息公开工作。

2.政府信息公开时效方面，对于时效性不强的信息有时会出现公开不够及时的情况。今后我们将严格按照信息公开“三审制”要求，不断提高信息的准确性和及时性，强化对信息公开工作的监督检查，防止出现泄密现象。

3.政务信息公开意识方面，少数人员对于政府信息公开工作把握不够熟练，公开意识不强。今后我们将进一步加强队伍建设，加大对政府信息公开工作人员的培训和指导力度，切实提升公开意识，确保政府信息公开工作有序无误。

六、其他需要报告的事项

无。