根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，现公布海陵区机关事务管理局2020年政府信息公开工作年度报告。报告所列数据的统计期限自2020年1月1日起至12月31日止。

一、总体情况

一是切实加强组织领导，压实主体责任。局党组高度重视政务公开工作，不断完善政务公开领导和工作机制。成立以局党组书记、局长为组长，分管局领导为副组长，相关科室负责人为成员的政务公开工作领导小组，形成了由主要领导亲自抓，分管领导具体抓，办公室作为局政务公开工作具体承办部门，各科室协调配合认真落实的工作格局。以高度的政治自觉、有力的政策措施，把政务公开工作同机关事务中心工作同安排、同部署、同检查，要求全局干部职工深刻认识加强政务公开工作的重大意义，增强执行政务公开制度的思想自觉和行动自觉。

二是持续加强宣传引导，营造良好氛围。强化政策宣传解读，利用展板、电子显示屏等宣传载体，展示播放“以公开促落实、以公开促规范、以公开促服务、以公开促廉洁”“全面推进政务公开，打通政府联系服务群众‘最后一公里’”等宣传标语。将《政府信息公开条例》及相关政务公开文件、规定纳入到党支部年度学习内容和领导干部学法用法的重要内容，坚持利用月度办公会、党组学习会、党员学习等时机，加强政务公开业务学习，提高依法履职的水平，稳步提升局机关工作人员开展政务公开工作的意识和能力。

三是聚焦廉政防控重点，积极开展防控工作。积极开展廉政防控的知识讲座，认真组织学习中央和省、市、区有关廉政工作文件和规定，深刻领会精神实质，找准风险点位，强化对权力运行的长效监督制约。健全党内监督制度，促进权力透明公开运行，积极落实“三重一大”事项集体决策议事制度，向区纪委第一派驻组报备27次，积极排查廉政风险点2个，并制订了相应的防控措施。加强政务信息公开，及时在一定范围内公开，以公开推动廉政风险防控管理工作落到实处，推动政务公开工作有力有效开展。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

一是对政务公开的认识与上级的要求有一定的差距，不能把日常工作与政务公开有机地结合起来。二是公开内容还不够全面、监督制约机制有待于进一步健全完善。

六、其他需要报告的事项

无。