根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，现公布泰州市海陵区人社局2021年政府信息公开工作年度报告。报告所列数据的统计期限自2021年1月1日起至2021年12月31日止，报告电子版可在泰州市海陵区人民政府门户网站（网址：http://www.tzhl.gov.cn/）下载。

一、总体情况

2021年，我局全面贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和区委、区政府有关政务公开的各项具体要求，不断完善制度建设，努力保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权，认真做好政务公开工作。现将有关工作开展情况总结如下：

（一）加强组织领导。根据人社部门政务公开和宣传工作特点，由办公室统筹协调各业务科室和单位，形成严密的组织架构，共同推进政务公开工作。同时，配置具有较强的政治敏感性和鉴别力的信息员负责政府信息公开平台、政务服务网和政务新媒体管理。

（二）完善工作机制。结合政务公开工作的新形势和新要求，进一步建立健全我局信息发布审核机制，积极组织信息员参加政务公开、公文信息写作和政务新媒体管理舆情管理培训。严格落实保密安全审查机制，加强对政府信息公开工作的督查力度，及时对规范性文件进行解读，切实保障人民群众的知情权和监督权。

（三）加强平台建设。加强微信公众号“海陵人社”、“海陵泰聚才”等政务新媒体管理，确保以工代训和技能培训补贴名单等动态信息及时更新，就业政策解读类固定信息长期公开，促进政民互动、优化政务服务，让政务信息公开更加透明、规范、高效。截止到2021年12月31日，我局依托政府门户网站，公开政务信息共114条，同比增长34.1%。其中通知公告类79条，部门动态类30条，部门公告类5条，内容涵盖人民群众关注的重点业务服务等。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

一、丰富公开载体，深化政民互动。政策解读方式比较单一，还未充分选用图文解析、发布会、简明问答等多元化解读形式，运用新技术手段提升解读质量水平能力有待提升。

二、开展学习交流，提高队伍能力。进一步强化人员培训、规范工作流程、拓宽公开内容、完善各项信息公开工作机制，按照职能分工，重点公开政策解读、中心业务工作以及群众关切的民生热点等政府信息，继续做好2022年信息公开工作。

六、其他需要报告的事项

海陵区人社局2021年度未收取政府信息公开信息处理费。