根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，现公布泰州市海陵区人社局2022年政府信息公开工作年度报告。报告所列数据的统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止，报告电子版可在泰州市海陵区人民政府门户网站（网址：http://www.tzhl.gov.cn）下载。

一、总体情况

2022年，我局全面贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和区委、区政府有关政务公开的各项具体要求，不断完善制度建设，努力保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权，认真做好政务公开工作。现将有关工作开展情况总结如下：

（一）主动公开方面

截止到2022年12月31日，我局依托政府门户网站，公开政务信息共101条。其中通知公告类82条，部门动态类19条，内容涵盖人民群众关注的重点业务服务等。

（二）依申请公开方面

区人社局全年收到线上依申请公开0件。全年不存在因政府信息公开被申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

（三）政府信息管理方面

结合政务公开工作的新形势和新要求，进一步建立健全我局信息发布审核机制，积极组织信息员参加政务公开、公文信息写作和政务新媒体管理舆情管理培训。严格落实保密安全审查机制，加强对政府信息公开工作的督查力度，及时对规范性文件进行解读，切实保障人民群众的知情权和监督权。

（四）政府信息公开平台建设方面

区人社局继续广泛宣传江苏智慧人社APP和江苏省人社网上办事大厅，利用“海陵人社”、“海陵泰聚才”等微信公众号开展信息发布、政策解读、活动宣传，不断提高群众对于人社政策的知晓度。

（五）监督保障方面

根据人社部门政务公开和宣传工作特点，由办公室统筹协调各业务科室和单位，形成严密的组织架构，共同推进政务公开工作。配置具有较强的政治敏感性和鉴别力的信息员负责政府信息公开平台、政务服务网和政务新媒体管理，进一步加强政务公开工作日常指导监督。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

目前存在的问题有：一是信息公开的广度和深度还不够，信息公开形式还有待于进一步拓展；二是在公开的时效、更新频率等方面还需进一步改进；三是政务信息公开渠道、途径、方式和范围还需进一步拓宽，在满足公众获知信息的需求性上还需下功夫。

我局将进一步加强《政府信息公开条例》的学习宣传，提高对信息公开工作的认识，加大信息公开的监督检查，抓好信息公开的探索创新，积极适应新形势对信息公开工作的新要求，继续做好2023年信息公开工作，不断把我局信息公开工作推向深入。

一是及时更新。组织专人对栏目信息进行逐项逐篇检查，保证栏目内容时效性；同时开展日常网站运维排查，及时更正文字表述错误，确保网站内容的有效性。

二是完善内容。为进一步完善网站布局，提升用户体验感，针对重点领域栏目内容进行细化分类，帮助群众更加全面直观地了解我局工作重点领域。

三是提升质量。深入解读重要政策措施，确保以工代训和技能培训补贴名单等动态信息及时更新，就业政策解读类固定信息长期公开促进政民互动、优化政务服务，让政务信息公开更加透明、规范、高效。

六、其他需要报告的事项

2022年人社局未收取政府信息公开信息处理费。