为深入贯彻落实人才强区战略，集聚更多青年英才服务海陵区经济社会高质量发展，海陵区人社局积极参与“泰州日”西安交通大学专场引才活动。本次活动聚焦精准对接、政策赋能与模式创新三个关键维度，着力提升人才引进工作质效，取得了显著成果。

一是精准对接，搭建校地合作“连心桥”。此次“泰州日”专场招聘会，立足海陵区产业发展需求，精心筛选并组织了共计40家重点企业参与。参会企业覆盖新能源、高端装备制造、电子信息等我市主导产业和战略性新兴产业领域，提供优质岗位约600个。这些岗位设置与西安交通大学的优势学科高度契合，有效提升了人才供需匹配的精准度，为校地深度合作与人才顺畅流动构筑了坚实平台。招聘会现场人头攒动，吸引了大量毕业生前来咨询洽谈。

二是政策赋能，打造近悦远来“强磁场”。活动现场，通过集中政策宣讲、城市宣传片展示、面对面咨询答疑等多种形式，向广大学子全面、生动地展示了海陵区优越的产业基础、富有吸引力的人才政策以及宜居宜业的城市环境。重点推介了涵盖购房券、租房补贴、生活补贴等在内的多项青年人才优惠政策，详细解读申请条件与流程，让毕业生们直观感受到“安家即能安心、入职即可干事”的诚意与服务理念。清晰透明的政策与周到的服务承诺，有效增强了泰州对青年人才的吸附力。据统计，本次招聘会共接收毕业生简历468份，引才成效初步显现。

三是模式创新，构建线上线下“双通道”。在举办线下招聘会的同时，同步启动线上“直播带岗”活动。利用“云端桥梁”打破了时空与地域限制，极大扩展了引才活动的覆盖面和影响力，让未能亲临现场的全国各地高校学子也能“足不出户”深入了解泰州的优质就业机会与人才政策。线上活动共征集了全市127家企业的用人需求，累计发布招聘岗位1700余个，形成了“线上线下同步发力、同频共振”的立体化引才新格局，进一步拓宽了人才引进渠道。

下一步，海陵区人社局将切实做好引才后续的跟踪服务工作，努力实现人岗信息精准匹配、人才政策兑现落实，切实做到青年人才既能“引得进”，更能“留得住”、“用得好”，为海陵区经济社会高质量发展持续注入青春动能。