合法性审查是推进依法行政、建设法治政府的重要环节，队伍建设则是做好合法性审查工作的关键支撑。今年以来，海陵区司法局紧扣合法性审查工作高质量发展目标，聚焦队伍建设关键环节，通过创新队伍建设机制、整合专业资源、优化能力提升路径，打造了一支政治坚定、业务精通、作风过硬的合法性审查队伍，为法治政府建设筑牢人才根基。

一是筑基固本，锻造专业化协审队伍。以“箐·司”行动为契机，选拔15名青年干部，组建合法性审查协审小组。采取“老带新”“分组协作”模式，将青年干部分成3个小组，推动青年干部深度参与重大行政决策、规范性文件、政府合同等合法性审查工作。今年以来，协审小组共计参与审查各类事项28件，提出合法性审查意见140余份，在实战中锤炼出一支政治过硬、业务精湛的青年生力军，有效破解基层合法性审查力量薄弱难题。

二是聚智赋能，构建多元化审查体系。坚持“专业的人办专业事”，通过公开选聘的方式，聘任7大法律顾问团队担任政府法律顾问，参与合法性审查工作。采用“联合审查+疑难案件会诊”模式，用好法律顾问法律专业知识深厚、实践经验丰富等优势，实现“外脑”资源与审查工作深度融合，对政府重大行政决策、规范性文件、政府合同等进行全面深入的法律分析，有效提升审查结论的科学性与权威性。今年以来，法律顾问全程参与重大项目审查27项，出具专业意见257条。

三是提质增效，打造常态化研讨机制。聚焦审查能力提升，坚持一案一议，搭建常态化研讨交流平台。针对复杂疑难审查事项，组织协审小组、法律顾问、业务骨干开展专题研讨会议，围绕法律依据、制定主体、制定程序、主要内容等方面展开充分讨论，各抒己见，分享不同的观点和思路，推动合法性审查队伍在思想碰撞中拓宽法律视野、提升专业水平，实现审查队伍从“单兵作战”向“协同攻坚”的能力跃升。