今年来，海陵区司法局全面整合现有涉企矛盾纠纷化解资源，发挥人民调解在化解涉企矛盾纠纷、优化法治化营商环境方面的重要作用，努力打造特色鲜明、充满活力的涉企解纷高地，为企业健康发展提供坚实法治保障。

聚焦劳动争议纠纷化解，筑牢劳资和谐“稳定器”。牢固树立“靠前一步、主动作为”理念，结合辖区企业分布情况，开展“法治体检”活动，组织调解员、网格员等力量常态化开展入企走访活动。针对欠资欠薪纠纷，基层调解组织接到调解申请后第一时间启动“就地速调”，力求现场快速调解，对于不能当场解决的复杂劳资纠纷，联合劳动监察大队、派出所、人社所等多部门联合调解矛盾，整合人民调解、行政调解、行业性专业性调解、劳动仲裁等多方力量，确保劳动争议纠纷不激化为群体性纠纷或信访矛盾。

聚焦涉企合同纠纷化解，畅通合同纠纷“快车道”。围绕企业经营中常见的买卖合同、服务合同、合作协议等纠纷，建立涉企合同纠纷快速调解通道。指导规模较大、职工较多、纠纷易发的企业建立人民调解委员会，积极引导纠纷当事人优先选择人民调解方式解决矛盾纠纷，截至目前，全区建成企业调解组织23家，其中民营企业调解组织6家。吸纳律师作为驻企调解联络员或兼职调解员，充分发挥律师专业优势与企业调解组织的地缘优势，针对合同履行、欠资欠薪等纠纷，组织律师提前介入调解，通过释法明理引导当事人理性解决矛盾。今年以来，全区各调解组织成功化解合同纠纷1063件。

强化商事调解组织建设，搭建专业解纷“主平台”。联合法院、工商联等部门共同开办“法治诊所”，设立商事纠纷调解中心和小额民间借贷纠纷专业调解工作室，针对民营企业遇到的新类型、疑难复杂问题，由法官、商事调解员、行业专家共同会诊，及时将事实清楚、适合调解的商事纠纷引入商事商会调解组织调解。对诉讼过程中具备调解可能的涉民营企业案件，派驻法院的商事调解员主动介入、全程跟进，今年以来成功调解商事案件69件，为民营企业节省诉讼费用数万元，有效减轻企业诉讼负担。