当张雪机车在世界超级摩托车锦标赛上首夺分站冠军，一举打破欧美日品牌长达数十年的垄断时，全球目光聚焦中国品牌。鲜为人知的是，张雪机车搭载的发动机核心部件——曲轴，正是出自海陵区本土企业江苏罡阳股份有限公司的工匠之手。作为国家制造业“单项冠军”示范企业，罡阳股份能啃下赛事级曲轴的技术攻关难题、稳定供应高端机车市场，背后除了企业自身的研发投入，还得益于海陵人社部门全链条的人才服务支撑，而针对罡阳这类产业龙头的定制化服务，也正是海陵区以技术技能人才引育留用为支点，撬动汽摩产业就业协同发展的核心缩影。

一、超前访企问需，精准匹配资源，优先保障龙头企业用工引才

汽摩产业的健康发展离不开源源不断的人才活水，产业人才的拔节生长同样离不开优质企业的成长沃土。近年来，海陵区人社局积极实施“访企问需”专项行动，建立健全服务专员挂钩联系制度，将罡阳股份等产业龙头作为重点服务对象，每周上门动态征集用工和人才需求，形成需求清单；及时梳理和更新人社领域惠企稳岗政策，明确补贴对象、补贴标准和申领渠道，汇编政策清单；整合市场化力量，汇集优质人力资源服务机构人才资源和三星级职业技能培训机构培训资源，形成资源清单，通过“三张清单”实现精细化闭环管理，推动用工引才服务精准落实。仅2025年，就为罡阳股份对接招引研发人才19名、熟练技术工人72名，保障了企业配套张雪机车等高端客户的产能扩张需求；全年累计为全区汽摩产业引进高层次人才126人。

二、搭建对接平台，深化产才融合，助力企业突破技术瓶颈

为助推产学研深度融合发展，海陵区人社局积极培育汽摩产业高能级创新载体，建成博士后科研工作站和创新实践基地各2家，持续组织汽摩行业龙头企业走进重点高校开展产才融合创新对接活动，推动“高校研发+企业转化”模式落地。罡阳股份与江苏大学、天津内燃机研究所合作完成多项技术攻关，其产品性能达到赛事级机车的配套标准，为张雪机车夺冠打下了核心部件基础。同时，人社部门还组织企业参加春风行动、直播带岗、“泰州日”“泰爱才”等各类招聘活动，年均达160场次、招引员工超1000人次。针对罡阳股份等重点企业的青年人才储备需求，近三年累计开发汽摩产业就业见习岗位1000多个，吸纳高校毕业生等青年参加见习超600人次，其中仅罡阳股份就吸纳见习人才42名，不少人已经成长为企业的技术骨干。

三、畅通发展通道，支持自主育才，激活一线工匠创新动力

为有效保障产业链稳定性与竞争力，海陵区人社局积极发挥企业技术骨干带头示范作用，聚力打造“即招即用、岗能适配”的高质量技工队伍。其中罡阳股份获得全市首批技能等级直接认定试点机构资质，在人社部门的指导下，企业自主开展车工、铣工等紧缺型工种技能评价，累计培养高技能人才165名，参与张雪机车配套曲轴生产的多名核心工匠通过企业自主认定获得高级工或技师职称，薪酬待遇均得到相应提升，大大激发了一线工人的技术攻关积极性。同时海陵区人社局积极指导全区重点企业深化技能人才培养，全面推行“校企合作”培训新模式，累计培养数控车工、多工序数控机床操作调整工等技能人才411名，实现课程与岗位精准对接；近五年新增汽摩产业中高级技能人才超1500名，持续擦亮我区汽摩零部件技工人才品牌。

四、强化政策引导，降低用工成本，实现企业发展与就业扩容双向共赢

“前年失业后，很担心找不到合适的工作，好在政府给政策、企业给岗位，帮助我顺利实现了再就业。”今年58岁的柏仁海曾是一位大龄失业人员，2025年以就业困难人员的身份收到了罡阳股份的入职通知。近年来海陵区人社局积极落实就业援助政策，进企业送政策、送服务，鼓励企业招用高校毕业生、就业困难人员等重点群体，对符合条件的企业给予社保补贴、一次性扩岗补助等就业人才政策支持。以罡阳股份为例，近年来已陆续招用就业困难人员46人，获得社保补贴资金支持一百余万元，既降低了企业用工成本，也帮助重点群体实现了稳岗就业。

目前海陵区汽摩零部件产业已培育罡阳股份、易行时代等规上企业15家、高新技术企业20家、专精特新“小巨人”企业2家，从业人员超过7000人。2025年，以罡阳股份为龙头的“海陵汽摩零部件技工”成功获评省级劳务品牌，成为海陵区产业就业互促共进的一张“靓丽名片”。下一步，海陵区人社局将持续优化服务生态，力争三年内再培育800名以上汽摩产业高技能人才，走出一条“产业聚人才、人才兴产业”的高质量发展之路，为打造长三角汽摩产业高地提供坚实支撑！