在长三角腹地，一座29岁的青春城市正以独特的方式诠释着“城市与人才共成长”的时代命题——海陵以打造“青年和人才友好型城市”为抓手，将历史底蕴转化为引才优势，把发展动能升华为留才底气，让近悦远来的人才生态成为城市最亮丽的名片。这种推动青年和人才与城市发展同频共振的生动实践，构建起“人才与城市互相成就”的良性循环。

刻在血脉里的“友好自觉”

海陵的“友好”绝非空中楼阁，而是千年文脉中尊贤重才传统的当代延续。从北宋五位宰相在此“蹲苗”锻炼，到胡瑗先生“致天下之治者在人才”的思想传承，从泰州学派“满街都是圣人”的平等理念，到培育出多名院士的科创沃土，这片土地始终将“爱才、聚才、兴才”视为城市发展的核心密码。

这种文化自觉在新时代也有了具象化的体现——真抓实干育人才，让人才在产业实践中淬火成钢；真招实策引人才，用创新理念破解传统引才瓶颈；真金白银助人才，设立亿元级资金池为创业梦想“输血供氧”；真情实意留人才，把子女入学、父母养老、看病就医等“关键小事”当作“头等大事”。正是这份从历史深处走来的人文关怀，让海陵的青年和人才工作形成了独一无二的文化辨识度。

覆盖全周期的“友好生态”

青年和人才对城市的期待，从来不止于“给岗位”，更渴望“筑家园”。海陵深谙此道，构建全周期服务体系，让青年和人才在每个发展阶段都能感受到“城市合伙人”的礼遇。免费歇脚的“青才驿站”让初来乍到的青年和人才放下忐忑；“推门即达”和“专属定制”的友好服务，让安家乐居的青年和人才省去奔波；“一件事集成服务”让创新创业的青年和人才发展无忧。

日前，海陵区青年和人才服务联盟揭牌成立，首批集结44家理事单位、48家成员单位，将以泰州市青年和人才一站式服务中心为枢纽，北京、上海、南京等离岸创新中心为区域中心，各招商公司重点招引项目总部为服务驿站，打造立足泰州、辐射全国的服务阵地。同时，以五大项目为抓手，构建覆盖人才创新创业全周期、职业发展全阶段、生活需求全方位的“三全”服务体系。当“尊重人才、服务人才”成为政府、企业、社会的集体共识，城市便拥有了最具吸引力的“软环境”。

人才与城市共生的“友好未来”

最高级的城市友好，是让人才在成就个人价值的同时，成为城市发展的最佳“合伙人”。当前，海陵正加快推进“特种工能”特色产业园，以及科创广场、科创社区等重点载体建设，确保每一个怀揣梦想、带着项目的人才，都能找到施展拳脚的沃土；优化现有近80亿元规模基金的投资导向，持续擦亮“海科贷”“海科担”等特色金融产品品牌，以解渴有效的资金支持为每一个创业梦想“保驾护航”；下大力气破解关键指标的瓶颈制约，以确定性的资源要素保障，支持人才创新创业的无限可能。

数据是最有力的证明。由泽平宏观联合智联招聘推出的数据报告《中国城市95后人才吸引力排名》中显示，泰州以第33名的成绩位列榜单，较上一年度上升6个位次。海陵区作为泰州市主城区，2024年，全年新增青年人才5484人，总量位居全市二类地区首位，新引进高层次人才477人。

从106年前青年知识分子的觉醒，到今天海陵的青春之约，变的是时代场景，不变的是“聚天下英才而用之”的赤子之心。当“到海陵，肯定行，一定赢”的承诺化作政务服务的效率、创新创业的活力、宜居宜业的魅力，当城市把青年和人才的梦想当作自己的梦想，把青年和人才的未来纳入城市的未来，这座青春城市终将以最好的人才政策、最持久的城市竞争力，成为青年和人才心中的“理想之城”。（全媒体记者：潘佳蕾）